Former un nombre adéquat de son personnel au SST permettrait de réduire significativement les risques, notamment dans les entreprises indiquées par le Code du travail. Ce salarié est pleinement intégré à l’organisation des secours dans l’entreprise et en connaît précisément les rouages.
En quoi consiste cette formation ? Elle permet, par l’acquisition de compétences spécifiques, de : repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ; participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection.
Voici 5 avantages pour une entreprise de former ses salariés au SST
1.Accroissement de la sécurité : La formation SST permet à vos salariés d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour reconnaître et évaluer les risques sur leur lieu de travail, ainsi que pour intervenir rapidement et efficacement en cas d’urgence. Cela peut contribuer à accroître leur sécurité et à réduire les risques de blessures ou de maladies professionnelles.
2.Meilleure employabilité : Les employeurs accordent de plus en plus d’importance à la santé et à la sécurité au travail. En obtenant une certification SST, vos salariés peuvent démontrer leur engagement envers la sécurité au travail et améliorer leur employabilité.
3.Développement des compétences : La formation SST peut aider vos salariés à développer des compétences en matière de communication, de travail d’équipe et de résolution de problèmes, qui peuvent être utiles dans leur vie professionnelle et personnelle.
4.Réduction du stress : En acquérant des compétences en matière de prévention et de gestion des urgences, vos salariés peuvent se sentir plus confiants et mieux préparés à gérer les situations d’urgence. Cela peut réduire le stress et l’anxiété associés aux situations d’urgence.
5.Reconnaissance et satisfaction au travail : En obtenant une certification SST vos salariés peuvent se sentir reconnus pour leurs efforts en matière de sécurité au travail. Cela peut améliorer leur satisfaction au travail et renforcer leur engagement envers leur entreprise.
