TÉÂ Conseil, situé dans les Bouches du Rhône, est un centre d’accompagnement et de formation dédié à la santé et à la sécurité au travail. Nos formateurs expérimentés, menés par Manon Balaguer, gérante et formatrice de formateur FPA SST PRAP, mettent à profit leurs compétences techniques variées pour enrichir vos formations. Nous offrons une approche plurielle, alliant éclairages théoriques et propositions pédagogiques novatrices, afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients dans un cadre bienveillant, dynamique et à taille humaine.
Que l’on soit formateur débutant, occasionnel ou expérimenté, on a besoin de maîtriser les techniques métiers ainsi que les techniques de l'andragogies fondamentales du métier de formateur mais aussi les dernières innovations en matière de pédagogie. Nous vous proposons un large panel de méthodes et de techniques pour aider à structurer Vos formations, répondre au plus près aux attentes du public et s’assurer de la transmission des connaissances et des compétences ciblées.
L'employeur à la responsabilité de respecter les principes de préventions en matière d’hygiène et de sécurité au travail. La formation est un moyens d' assurer que les salariés sont en mesure d’évaluer et de prévenir les risques auxquels ils sont exposés sur leur poste de travail. Ainsi, dès lors qu’un employé est exposé ou peut être exposé à des risques liés à son activité, son employeur a l’obligation de le former.
La VAE ou Validation des Acquis de l’Expérience est un moyen d'obtenir un diplôme, sans avoir à suivre une formation. Comment ? Tout simplement en partant de son expérience professionnelle ou extra-professionnelle. Autrement dit, grâce à la VAE, toute personne peut faire reconnaître ses expériences par une certification (diplôme, titre professionnel, CQP…). Peu importe son âge, sa nationalité, son statut ou son niveau de formation.
La différence entre ARICO (appareil respiratoire isolant) ARICF (circuit ouvert et circuit fermé). Les différences ARICO (Appareil Respiratoire Isolant à Circuit Ouvert) et ARICF (Appareil Respiratoire Isolant à Circuit Fermé)
Former un nombre adéquat de son personnel au SST permettrait de réduire significativement les risques, notamment dans les entreprises indiquées par le Code du travail.
Quels sont les avantages du conflit socio-cognitif ? Le conflit socio-cognitif ou C.S.C accélère généralement le processus d’apprentissage ou encore le changement de position en raison de trois éléments : Ce travail
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