Informations générales
Intra
- Sur devis
- 4 jours
- 4 à 10 participants
- Dans vos locaux
Inter
- 1400 euros
- 4 jours
- Par participant
- Salon de provence (13)
Sessions
- A la demande
« Le décret du 30 juin 2015 précité fixe les qualifications professionnelles et de formation continue des personnes chargées des actions de formation. Ainsi les organismes de formation doivent prouver la pertinence des formateurs qu’ils emploient pour les actions de formations »
Objectifs pédagogiques
- Connaître les réglementations applicables et le contenu des différentes parties d’une formation au port de l’ARI
- Identifier les conditions d’utilisation et décrire les éléments constitutifs d’un appareil respiratoire isolant à circuit ouvert et son fonctionnement
- Construire et rédiger le scénario pédagogique d’une formation à l’utilisation d’un appareil respiratoire isolant
- Animer une formation et mettre en oeuvre un exercice avec port de l’appareil respiratoire isolant (ARI).
Pré-requis
- Avoir une expérience de formateur en santé et sécurité au travail
- Avoir travaillé dans le milieu de l’Industrie, Pétro/sidérurgie
- Comprendre, écrite et parler le français
- Maîtrise des outils informatique
Profils des stagiaires
- Les formateurs internes des entreprises chargés de mettre en oeuvre des actions de formation du personnel au port de l’appareil respiratoire isolant
- Les formateurs externes chargés de mettre en oeuvre des actions de formation du personnel au port de l’appareil respiratoire isolant (ARI)
Organisation de la formation
Contenu de la formation:
Compétences techniques:
- Approche réglementaire formation au port de l’appareil respiratoire isolant
- L’atmosphère dangereuse
- Les différents moyens de protection
- L’ARI
- Mise en place d’un parcours d’aisance
Compétences pédagogiques
- Etre capable de concevoir et d’organiser une action de formation
- Savoir animer une séquence pédagogique
- Savoir utiliser les différentes méthodes d’évaluation
- Assurer le suivi administratif de la formation
Moyens pédagogiques et techniques:
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de formation:
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
Qui sera votre formateur?
Chaque formateur est spécialiste dans son domaine de compétences et formateurs de formateurs.
« Le décret du 30 juin 2015 fixe les qualifications professionnelles et de formation continue des personnes chargées des actions de formation. Ainsi les organismes de formation doivent prouver la pertinence des formateurs qu’ils emploient pour les actions de formations »
Modalités d'évaluation
Le sujet tiré au sort devra présenter :
- la compétence visée (la séquence ne traitant pas obligatoirement de l’intégralité de la compétence visée),
- Le thème de la séquence,
- La typologie du public formé en terme notamment de métiers,
- Les moyens matériels mis à disposition,
- Les conditions de réalisation en termes de temps
Délais et modalités d'accès aux formations
Notre catalogue de formation est mis en ligne pour l’année en cours. L’accès à nos formations peut être initié, soit :
- Par l’employeur
- A l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier
- A l’initiative propre du salarié
Pour chaque demande de formation, notre service vous propose de remplir la fiche Analyse des besoins d’une action de formation. Dès réception de cette dernière nous vous proposons un Rapport d’analyse et un devis personnalisé sous 48 heures !
A réception du devis et de la convention signée, la demande de prise en charge peut alors être faite.
L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le commanditaire.
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Accessibilité
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous contacter
Inscription à la formation
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec le centre de formation pour obtenir un rendez-vous gratuit et personnalisé. Sur un délai de 48 heures avant le début de la formation.