Informations générales
Accueillir et intégrer un collaborateur dans l’entreprise pour créer des conditions d’arrivée favorables et le mettre en confiance
Intra
- Sur devis
- 3 jours
- 4 à 10 participants
- Inscription ouverte
Inter
- 680 euros
- 3 jours
- 4 à 10 participants
- Inscription ouverte
Objectifs pédagogiques
- Analyser des situations au travail
- Adapter sa posture de formateur
- Concevoir une action de formation
- Savoir évaluer
Pré-requis
Savoir lire, comprendre, parler et écrire en français
Public
Toute personne souhaitant se former et accompagner les collaborateurs
Organisation de la formation
Contenu de la formation :
Analyser des situations au travail
- Verbaliser les missions et les tâches
- Savoir décrire le processus
- Identifier les compétences pour mener à bien les missions
Concevoir un déroulé pédagogique
- Traduire un besoin en objectif
- Concevoir des scénarios
- Choisir les outils adaptés
- Construire le parcours d’apprentissage pour atteindre le niveau de compétences attendu du collaborateur pour être pleinement performant et autonome dans son poste
- Utiliser les différentes méthodes pédagogiques
Transmettre ses savoirs
- Adapter son vocabulaire
- Adapter ses méthodes
- Savoir reformuler
- Savoir motiver et positiver
Savoir évaluer
- Utiliser différentes formes d’évaluation en fonction des différentes formes de savoir et construire des supports d’évaluation
- Concevoir une évaluation
- Mettre en place un plan d’action pour atteindre un objectif
- transmettre au collaborateur les résultats de l’évaluation
- Savoir dédramatiser et positiver sur les résultats
Qui sera votre formateur ?
Chaque formateur est expérimenté dans son domaine et dans la formation professionnelle pour adultes.
Modalités d'évaluation
En amont
Un échange téléphonique, un entretien ou un test de positionnement peut être réalisé.
Durant la formation
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
A la fin de la formation
Les participants compléteront une évaluation en ligne comprenant les items suivants :
- Préparation
- Organisation
- Déroulement
- Rythme
- Contenu de la formation
- Compétences acquises
Réalisation de la formation
Une attestation de fin formation et un certificat de réalisation vous seront adressés par mail à l’issue de la formation.
Modalités d'accès aux formations
La formation peut être réalisée en présentiel et/ou en distanciel.
- Analyse de la demande
- Envoi des documents administratifs
- Réalisation de la formation
- Attestation et certification de formation
Pour les personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter par téléphone afin d’adapter au mieux l’action de formation (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques…) et répondre aux besoins particuliers des personnes en situation de handicap.
Nous pourrons également solliciter des compétences externes (P.A.S. AGEFIPH-FIPHFP) pour la recherche de solutions permettant l’accès à la formation.
Inscription à la formation
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec le centre de formation pour obtenir un rendez-vous gratuit et personnalisé. Sur un délai de 48 heures avant le début de la formation
