Informations générales
Formation inter
- 1240 euros
- 8 jours
- Salon-de-provence (13)
- Inscription ouverte
Sessions
- 10/03/2025 au 13/03/2025 + 24/03/2025 au 27/03/2025
- 22/09/2025 au 25/09/2025 + 6/10/2025 au 9/10/2025
« Le décret du 30 juin 2015 précité fixe les qualifications professionnelles et de formation continue des personnes chargées des actions de formation. Ainsi les organismes de formation doivent prouver la pertinence des formateurs qu’ils emploient pour les actions de formations »
Objectifs pédagogiques
A la fin de la formation, le futur formateur sera capable de déployer le dispositif SST dans sa globalité, de démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise et d’adapter aux besoins des participants, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST.
Pré-requis
- Notion d’informatique (Word, Excel, ppt)
- Ecrire et parler en français Être
- Sauveteur Secouriste du Travail à jour
- Être titulaire des Compétences de Base en Prévention : https://www.eformation-inrs.fr/formation/1
- être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée
- avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS (https://www.eformation-inrs.fr/) ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale (joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription)
- disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression.Il est également souhaitable qu’il sache utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation
Profils des apprenants
Futurs formateurs indépendants, d’entreprises ou d’organismes de formation.
Contenu de la formation
Semaine 1 : Domaine de compétences 1, 2 & 3
- Cerner le dispositif SST dans sa globalité / Les documents du dispositif SST
- Démontrer l’intérêt de la formation SST – La formation SST dans l’organisation du secours et de la prévention des risques professionnels – Analyser les attentes d’une entreprise et ses besoins – Repérer les freins et les ressources mobilisables
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours – Les ingénieries de formation et pédagogiques / les conditions d’apprentissage de l’adulte en formation – Appliquer et argumenter les conduites à tenir & justifier les techniques gestuelles – Utiliser les outils d’identification des risques & apprécier les propositions d’amélioration
- Concevoir & animer une action de formation SST – Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d »acteurs SST – Animer un action de formation SST – Définir des objectifs de formation – Définir des indicateurs
Semaine 2 : Domaine de Compétence 2 & 3
- Jour 1 : épreuve 1 / jour 4 : épreuve 2
- Concevoir & animer une action de formation SST – Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d »acteurs SST – Animer un action de formation SST – Elaborer & utiliser ses outils d’évaluation
- Construire, organiser et animer des cas concrets – Organiser, animer et évaluer un cas concret formatif – Organiser, animer et évaluer un cas concret certificatif
- Adapter ses actions de formation SST – Les typologies des apprenants – Gérer les dysfonctionnements – Adapter son animation en tenant compte du public à former
Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques :
-
Accueil des stagiaires dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur
-
Partage, sur l’extranet de chaque participant, de documents permettant la préparation et la progression de l’action de formation
-
Documents supports de formation
-
Ordinateur et vidéoprojecteur / Tablettes tactiles
-
Matériel prescrit pat l’INRS : Mannequins secourisme adulte connecté / nourrissons / enfants / défibrillateurs de formation
-
Kit de mise en situation & outils pédagogiques factices / Kit de maquillage
-
Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation sur clé USB
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation :
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
Qui sera votre formateur ?
Le formateur de formateurs SST assure la formation initiale ainsi que le maintien et l’actualisation des
compétences d’un réseau de formateurs SST dont il prend en charge le suivi, l’animation et
l’accompagnement
Délais et modalités d'accès aux formations
Notre catalogue de formation est mis en ligne pour l’année en cours. L’accès à nos formations peut être initié, soit :
- Par l’employeur
- A l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier
- A l’initiative propre du salarié
Pour chaque demande de formation, notre service vous propose de remplir la fiche analyse des besoins d’une action de formation. Dès réception de cette dernière nous vous proposons un rapport d’analyse et un devis personnalisé sous 48 heures !
A réception du devis et de la convention signée, la demande de prise en charge peut alors être faite.
L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le commanditaire.
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation
Épreuve certificative N°1
À partir d’un scénario proposé par le formateur de formateurs portant sur une demande de formation SST émanant d’une entreprise, le candidat rédigera une réponse argumentée (maximum 2 pages) dont le contenu, conforme au document de référence, fait apparaître :
-
Les avantages de la formation SST dans l’organisation des secours et la démarche de prévention de l’entreprise,
-
L’identification des ressources et des freins avec les moyens mis en œuvre pour les lever,
-
Les modalités d’organisation pédagogique. L’évaluation certificative réalisée par le formateur de formateurs portera sur la qualité et la pertinence du contenu du document remis par le candidat.
Le scénario comprendra au minimum :
- Le contexte de l’entreprise : secteur d’activité, nombre de salariés répartis par secteur, nombre de SST déjà formés, organisation du travail (posté, équipes, …), organisation des secours, risques spécifiques, chiffres AT/MP, acteurs en matière de prévention
- La demande de l’entreprise : motivation à former, combien, qui et dans quel(s) secteur(s) d’activité, contraintes existantes
(financières, organisationnelles, …) - Les moyens matériels mis à disposition par l’entreprise
Si le candidat est évalué, lors de cette épreuve, sur une séquence d’animation portant sur une compétence « prévention » du SST, il devra avoir été évalué, lors d’évaluations formatives, sur sa capacité à
former aux gestes de secours ; et inversement. Préparation : 60 min pour l’ensemble
A l’issue du temps de préparation, il animera sa séquence de formation devant l’ensemble du groupe jouant le rôle de stagiaires SST.
La mise en situation n’inclura pas la séquence d’évaluation y afférente.
- Le sujet tiré au sort devra présenter :
la compétence du SST visée (la séquence ne traitant pas obligatoirement de l’intégralité de la compétence visée), - Le thème de la séquence,
- La typologie du public formé en terme notamment de métiers,
- Les moyens matériels mis à disposition,
- Les conditions de réalisation en termes de temps
Inscription à la formation
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec le centre de formation pour obtenir un rendez-vous gratuit et personnalisé. Sur un délai de 48 heures avant le début de la formation
