Informations générales
Session 1
- 1260 euros
- Salon-de-provence (13)
- Inscription ouverte
« Le décret du 30 juin 2015 précité fixe les qualifications professionnelles et de formation continue des personnes chargées des actions de formation. Ainsi les organismes de formation doivent prouver la pertinence des formateurs qu’ils emploient pour les actions de formations »
Objectifs pédagogiques
A la fin de la formation l’apprenant sera capable de comprendre le contexte réglementaire, le cadre de la formation et la mise en place du personnel Équipier Seconde Intervention lors de Plan Opération Interne A la fin de la formation l’apprenant sera capable de concevoir une action de formation, création de son propre scénario pédagogique, comprendre la posture du formateur, animer sa formation et évaluer ses apprenants.
Pré-requis
Maîtriser le français (écrit et parlé)
Maîtrise pack office
Maîtrise du pack office
Comprendre lire parler le français
Public
Formateur Incendie , Agent SSIAP
HSE
Toute personnel désirant faire de la formation en interne dans l’entreprise
Contenu de la formation
Objectifs :
- Connaître le contexte réglementaire de la formation professionnelle
- Connaître le contexte de la formation des Équipier de seconde intervention
- Comprendre l’histoire de l’industrialisation
- Lister les Risques liées aux activité
- Appliquer les POI et PPI
- Comprendre le rôle des acteurs
- Nommer les différents matériels à mettre en place
- Concevoir son scénario pédagogique
- Animer sa formation
- Évaluer les apprenants
- Comprendre la posture du formateur et des apprenants
Contenu :
- Connaître le contexte réglementaire de la formation professionnelle
- La réforme de la formation professionnelle ne France
- Connaître le contexte de la formation des Équipier de seconde intervention
- Les textes de lois
- Connaître la norme APSAD
- Les sites ICPE
- Les sites SEVESO
- Comprendre l’histoire de l’industrialisation
- l’histoire de l’industrialisation dans le monde
- l’accidentologie aux travers de l’histoire
- la base de données ARIA
- Lister les risques
- la maîtrise du risque à la source
- la maîtrise de l’urbanisme
- la planification des secours
- L’information et la participation du public
- Appliquer les POI et PPI
- définitions
- mise en œuvre sur site
- exercice périodique
- la formation du personnel
- la salle de crise
- Comprendre le rôle des acteurs dans l’organisation
- le Directeur des opérations
- le Commandant des opérations
- les pompiers de site
- les Équipiers de seconde interventions
- Nommer les différents matériels à mettre en place
- les poteaux incendie
- les tuyaux
- les lances
- les lances spécifiques
- les engins
- Concevoir son scénario pédagogique
- mettre en place les objectifs ( stratégique, opérationnel, total ou partiel)
- comprendre la notion de progression pédagogique
- créer un scénario pédagogique
- Animer sa formation
- comprendre le but d’une bonne introduction dans l’animation
- comprendre les différentes méthodes pédagogiques
- connaître les outils et les ressources
- Évaluer les apprenants
- comprendre le but de l’évaluation
- connaitre les différents types d’évaluation
- Comprendre la posture du formateur et des apprenants
- comprendre sa posture de formateur
- connaître les profils des apprenants
Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques :
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation :
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
Les participants compléteront une évaluation en ligne comprenant les items suivants :
- Préparation
- Organisation
- Déroulement
- Rythme
- Contenu de la formation
- Compétences acquises
Qui sera votre formateur ?
Chaque formateur est expérimenté dans son domaine et dans la formation professionnelle pour adultes.
Délais et modalités d'accès aux formations
Notre catalogue de formation est mis en ligne pour l’année en cours. L’accès à nos formations peut être initié, soit :
- Par l’employeur
- A l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier
- A l’initiative propre du salarié
Pour chaque demande de formation, notre service vous propose de remplir la fiche Analyse des besoins d’une action de formation. Dès réception de cette dernière nous vous proposons un Rapport d’analyse et un devis personnalisé sous 48 heures !
A réception du devis et de la convention signée, la demande de prise en charge peut alors être faite.
L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le commanditaire.
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Inscription à la formation
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec le centre de formation pour obtenir un rendez-vous gratuit et personnalisé.
