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Formation QVCT et prévention des risques psychosociaux

Découvrez notre formation :
Formation QVCT et prévention des risques psychosociaux

La formation "Qualité de Vie au Travail (QVCT) et Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)" vise à améliorer le bien-être des employés et à prévenir les risques psychosociaux. Ce programme complet aborde des sujets tels que le stress, le harcèlement, la charge de travail et les conflits, en fournissant des outils et des stratégies pour créer un environnement de travail sain et équilibré.
Formation QVT et prévention des risques psychosociaux

Informations générales

Cette formation est l’occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d’agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d’attractivité et de motivation.

Intra

Inter

Sessions

Objectifs pédagogiques

  1. Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

  2. Le cadre juridique et les enjeux de prévention

  3. Les facteurs de risques psychosociaux

  4. Les étapes d’une démarche de prévention

  5. Élaborer les outils de mesure de la prévention des RPS

  6. Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance

     

Pré-requis

Public

DRH, RRH, Manager, Membre de la CSSCT ou du CSE, toute personne impliquée dans la santé au travail.

Organisation de la formation

Ressources pédagogiques :

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.

  • Documents supports de formation projetés.

  • Exposés théoriques

  • Etude de cas concrets

  • Quiz en salle

  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qui sera votre formateur ?

Chaque formateur est expérimenté dans son domaine et dans la formation professionnelle pour adultes.

Modalités d'évaluation

En amont

Un échange téléphonique, un entretien ou un test de positionnement peut être réalisé.

Durant la formation
  • Feuilles de présence.

  • Questions orales ou écrites (QCM).

  • Mises en situation.

  • Formulaires d’évaluation de la formation.

  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

A la fin de la formation

Les participants compléteront une évaluation en ligne comprenant les items suivants :

  • Préparation
  • Organisation
  • Déroulement
  • Rythme
  • Contenu de la formation
  • Compétences acquises
Réalisation de la formation

Une attestation de fin formation et un certificat de réalisation vous seront adressés par mail à l’issue de la formation.

Modalités d'accès aux formations

La formation peut être réalisée en présentiel et/ou en distanciel.

  1. Analyse de la demande
  2. Envoi des documents administratifs
  3. Réalisation de la formation
  4. Attestation et certification de formation

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter par téléphone afin d’adapter au mieux l’action de formation (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques…) et répondre aux besoins particuliers des personnes en situation de handicap.

Nous pourrons également solliciter des compétences externes (P.A.S. AGEFIPH-FIPHFP) pour la recherche de solutions permettant l’accès à la formation.

Inscription à la formation​

N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec le centre de formation pour obtenir un rendez-vous gratuit et personnalisé. Sur un délai de 48 heures avant le début de la formation.

Demander une session

Aucune date de prochaines sessions ne vous intéresse ? Contactez-nous pour en discuter.

Je m’inscris à cette formation

Je remplis le formulaire d’inscription pour participer à la formation.

Contact

Téléphone : +33 9 67 40 40 38
Mobile : +33 7 45 28 85 61
Email: contact@teaconseil.fr

Adresse

TÉÂ Conseil Audit & Formation
53 rue Chanzy
13300 Salon-de-Provence

Référente handicap

Manon Balaguer, dirigeante à TÉÂ Conseil Audit & Formation