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Devenir référent Santé Sécurité au Travail (RSSCT)

Découvrez notre formation :
Devenir référent Santé Sécurité au Travail (RSSCT)

La formation "Devenir Référent Santé Sécurité au Travail" (RSSCT) prépare les salariés à assumer un rôle crucial dans la prévention des risques professionnels au sein de leur entreprise. Ce programme aborde les compétences nécessaires pour identifier les dangers, évaluer les risques, mettre en place des mesures préventives et sensibiliser leurs collègues aux bonnes pratiques de sécurité.
référent Santé Sécurité au Travail

Informations générales

Depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner au moins un « salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels » (Art. L.4644-1 du Code du travail).

Notre formatrice IPRP référencée auprès de la DREETS PACA est certifiée pour encadrer votre formation.

Intra

Inter

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le fonctionnement et les rôles d’un RSSCT

  • Appliquer une détection des risques en entreprise

  • Savoir établir un plan de prévention, le document unique et la feuille individuelle

  • Connaître les modalités à exercer le droit à l’information et à la consultation du RSSCT

  • Manager la santé et la sécurité au travail

Pré-requis

Avoir validé l’autoformation en ligne gratuite « Bases en prévention des risques professionnels »

Maîtrise de l’outil Pack office

Public

Responsable RSSCT désigné par l’entreprise

Tout collaborateur d’entreprise intéressé quelle que soit sa fonction ou son positionnement

Organisation de la formation

Contenu de la formation :

> Connaître l’environnement du RSSCT

  • Les différents organes dans l’établissement
  • Les acteurs internes/externes de la prévention
  • La responsabilité civile et pénale
  • Les obligations d’évaluation des risques

> Comprendre le rôle et les missions du Référent Santé Sécurité Condition de Travail

  • Les principes de la prévention
  • Le rôle du RSSCT
  • Les moyens du RSSCT
  • La fiche individuelle
  • Le document unique
  • Le plan de prévention
  • Le droit d’alerte et de retrait

> Connaître les notions de risques

  • Les accidents du travail et l’enquête accident (arbre des causes)
  • Les maladies professionnelles
  • L’étude d’un poste de travail et notion d’ergonomie de postes
  • Déplacements aux postes et infrastructures avec les élus
  • La criticité des risques
  • L’identification les différents risques (Bruit, TMS, vibrations, Amiante, Produits chimiques, Chutes, Activités physiques, Électricité, Incendie, Stockage, Circulation, Risques routiers, Risques psychosociaux, Gestes et postures )

> Mesure de prévention et la mise en place d’un plan d’action

  • Identifier les mesures de prévention à partir d’une analyse des risques
  • Proposition de piste d’amélioration
  • Proposition d’un plan d’action

Ressources pédagogiques :

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qui sera votre formateur ?

Chaque formateur est expérimenté dans son domaine et dans la formation professionnelle pour adultes.

Modalités d'évaluation

En amont

Un échange téléphonique, un entretien ou un test de positionnement peut être réalisé.

Durant la formation
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
A la fin de la formation

Les participants compléteront une évaluation en ligne comprenant les items suivants :

  • Préparation
  • Organisation
  • Déroulement
  • Rythme
  • Contenu de la formation
  • Compétences acquises
Réalisation de la formation

Une attestation de fin formation et un certificat de réalisation vous seront adressés par mail à l’issue de la formation.

Modalités d'accès aux formations

La formation peut être réalisée en présentiel et/ou en distanciel.

  1. Analyse de la demande
  2. Envoi des documents administratifs
  3. Réalisation de la formation
  4. Attestation et certification de formation

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter par téléphone afin d’adapter au mieux l’action de formation (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques…) et répondre aux besoins particuliers des personnes en situation de handicap.

Nous pourrons également solliciter des compétences externes (P.A.S. AGEFIPH-FIPHFP) pour la recherche de solutions permettant l’accès à la formation.

Inscription à la formation​

N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec le centre de formation pour obtenir un rendez-vous gratuit et personnalisé. Sur un délai de 48 heures avant le début de la formation.

Demander une session

Aucune date de prochaines sessions ne vous intéresse ? Contactez-nous pour en discuter.

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Contact

Téléphone : +33 9 67 40 40 38
Mobile : +33 7 45 28 85 61
Email: contact@teaconseil.fr

Adresse

TÉÂ Conseil Audit & Formation
53 rue Chanzy
13300 Salon-de-Provence

Référente handicap

Manon Balaguer, dirigeante à TÉÂ Conseil Audit & Formation