Informations générales
Intra
- Sur devis
- 5 jours
- 4 à 10 participants
- Dans vos locaux
Inter
- 2200 euros
- 5 jours
- Par participant
- Salon de provence (13)
Sessions Inter
- Le 27-28 avril et le 11-12-13 mai 2026
- Autres sessions possible à la demande
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, le futur formateur sera capable d’animer une action de formation en prévention des risques psychosociaux, au sein d’une entreprise.
Pré-requis
- Notions d’informatique (Word, Excel, ppt)
- Comprendre, écrire et parler le français
- Acquérir les bases en prévention des risques professionnels
Profils des stagiaires
- Formateur expérimenté
- Responsable QVCT souhaitant devenir formateur
- Psychologue du travail
- Infirmier du travail
Organisation de la formation
Contenu de la formation:
Compétences techniques:
- Connaitre le cadre réglementaire des RPS (code du travail, INRS..)
- Savoir les définitions liées aux RPS (stress, harcèlement, violence)
- Connaitre les conséquence des RPS pour les travailleurs et dans l’organisation de l’entreprise
- Connaitre les grands axes des situations à risques en entreprise
- Comprendre la démarche de prévention des RPS en entreprise
- Connaitre les apports de la psychologie dans le bien-être au travail
- Notions sur la Qualité de vie au Travail comme outils de prévention des RPS
Compétences pédagogiques
- Etre capable de concevoir et d’organiser une action de formation
- Savoir animer une séquence pédagogique
- Savoir utiliser les différentes méthodes d’évaluation
- Assurer le suivi administratif de la formation
Moyens pédagogiques et techniques:
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de formation:
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
Qui sera votre formateur?
Chaque formateur est spécialiste dans son domaine de compétences et formateurs de formateurs.
« Le décret du 30 juin 2015 fixe les qualifications professionnelles et de formation continue des personnes chargées des actions de formation. Ainsi les organismes de formation doivent prouver la pertinence des formateurs qu’ils emploient pour les actions de formations »
Délais et modalités d'accès aux formations
Notre catalogue de formation est mis en ligne pour l’année en cours.
L’accès à nos formations peut être initié, soit :
- Par l’employeur
- A l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier
- A l’initiative propre du salarié
- Par le formateur indépendant
Pour chaque demande de formation, notre service vous propose de remplir la fiche Analyse des besoins d’une action de formation. Dès réception de cette dernière nous vous proposons un Rapport d’analyse et un devis personnalisé sous 48 heures !
A réception du devis et de la convention signée, la demande de prise en charge peut alors être faite.
L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le commanditaire.
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Accessibilité
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous contacter
Inscription à la formation
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec le centre de formation pour obtenir un rendez-vous gratuit et personnalisé. Sur un délai de 48 heures avant le début de la formation